【头条】缴费未满一年，能办理生育就医确认吗？答案很重要！

近来有人向小编咨询：

听说按医保规定，

病人住院15天就要出院？？

到底是怎么一回事？

小编带你去看看

“造人”成功，

天大喜事，

但这还不是终点，

一些准爸准妈依然在操心……

最近，就有不少市民咨询

生育保险的问题。

小编就为大家普及一下：

提问

市民张小姐：

　　小编，您好。我怀孕已满12周，在广州市生育保险缴费未满一年，但在广东省内其他统筹区有参加过生育保险，能办理生育就医确认吗？

回复

　　您好！如果您在广东省内其他统筹区有参加过生育保险，且与广州市缴费年限合并累计满一年的，可以办理生育就医确认。

手续只要2步，您需要：

　　１、先去社保经办部门办理省内异地生育保险缴费年限转入。

　　２、再按相关规定办理生育就医确认。

小编提醒

　　请注意，生育保险跟医疗保险是两个不同的险种，要办理生育保险的转入才可以哦！

有很多孕妈反映

遇到女职工外出产检

有企业就不愿意计发工资等问题

女职工产检期间哪些权益受到保护？

不用急

小编带你请教专家

专家

解读

      陈小姐怀孕后经常要产检，公司因为近来有一些女职工先后怀孕，导致部分岗位工作出现缓慢、停滞的现象，公司为了严肃纪律、强化管理，未经民主程序，单方面出台文件，规定女职工产检期间，一律按照事假处理，不计发工资。

这一规定合法吗？

结论：不合法！

     女职工在产检期间的工资待遇，用人单位应当按照正常出勤对待。产前检查是孕产期保健服务的组成部分，国家行政法规特别规定，孕期女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

换言之

女职工在产检期间的工资待遇

用人单位应当按照正常出勤对待

现实中，

有些单位甚至还规定，

产期女职工不得休产假，

否则按照旷工违纪处理！

这都是严重违法的！

快点转给你的老板吧！

千万不要酱紫忽略了自己的权益哦~

好消息！好消息！

2018年1月1日，

城乡居民医保待遇进一步提高，

参保人住院待遇实现“两级跳”！

具体如何“跳级”？

且待小编给大家分享一下：

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